1月25日，東湖高新集團召開2021年度工作總結暨表彰大會，集團紀檢工作部榮獲集團“優秀團隊”獎。在榮譽的背后，是集團全體紀檢戰線人員忠誠履職盡責，為公司改革發展付出的不懈努力。

2021年，集團紀檢工作部在湖北聯投紀委、東湖高新黨委、紀委的堅強領導下，立足職責定位，發揚“趕考”精神，堅定穩妥推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力推動監督體系與企業治理體系有機融合，切實發揮監督保障執行、促進完善發展職能作用。一是加強教育，把敬畏刻在心坎上。落實“思想引領、學習在先”制度要求，通過“新清廉”大講堂、雙月例會、黨風廉政建設宣教月、“五彩廉”品牌文化創建等特色活動開展廉潔教育，不斷增強政治性、針對性和實效性，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是勇于擔當，把責任扛在肩膀上。督促各級黨組織、紀檢機構和全體黨務工作者一體落實管黨治黨主體責任和監督責任，把政治監督擺在首位，開展日常監督，加強跟進監督和專項監督，督促落實落細“6+5”達標創建、歷史遺留問題解決和安全生產、疫情防控、防汛搶險等重要工作。三是不斷探索，把監督落在長效上。推進紀檢專責監督和部門職能監督等橫向深度融合，探索制定《東湖高新集團關于開展設立專職紀檢委員試點工作的實施方案》《東湖高新集團領導班子成員“政治畫像”評價工作細則（試行）》《紀檢機構加強“一把手”和領導班子監督的實施意見》，構建了點、線、面結合的“大監督”格局。四是習慣約束，把規矩滲到骨子里。深化內部流程管控，將廉潔從業要求融入流程設計，建立健全廉潔風險防控體系，緊緊盯住權力集中、資金密集、資源富集的重點領域與關鍵環節加強監督，完善制度，促進內部管理廉潔、高效。五是錘煉隊伍，把紀律嵌到腦海中。加強紀檢隊伍建設，開展實務指導，多措并舉推進紀檢隊伍專業能力和綜合素質提升；編制印發《基層紀檢工作指導手冊（試行）》《2021年度紀檢工作考評細則》，用好“指揮棒”，為基層紀檢委員履職盡責提供路徑指引和行為規范；堅持落實“雙向進入、交叉任職”原則要求，促進黨的領導融入公司治理，同時夯實基層監督力量。

新的一年，集團紀檢工作部將進一步提高政治站位，貫徹落實好上級各項要求部署，堅持糾“四風”與樹新風并舉，大力營造風清氣正政治生態，深化大監督體系建設，堅持強監督、促執行，以更實的工作作風、更高的工作標準、更好的工作成效，進一步助力東湖高新集團改革轉型高質量發展。